昨日处暑。 天气晴~
已经是八月下旬。昨天提交了工作居住证的材料。今年的一个重要的目标算是要尾声了(如果不出意外)。
最近看了看去年七八月份的日记。发现那个时候的心情动荡很多，自己也不知道是什么缘由开始引起那么摇摆不定的心情。今年相对而言好了很多，自然知道还有那么多目标没完成，也来不得半点的纠结或者畅想。
离职的传染性
昨天看到关于人才的流入率的统计：
无疑切合了自己的实际经历。从去年七月份开始，首先是 LJ 在七月初提出了离职。大概是觉得公司发展偏离预期轨迹（互联网基因缺失），希望换一家公司发展。八月初 Qsir 离职，大概直接原因来源于公司高层的不重视，和对于薪资的不平衡吧。八月底 LX 设计师因为实习期未能达到上面的要求(这块我参与了评判，非常抱歉这么一个决定~)离职。九月中旬，Looper 提出离职，大概是对于后端项目的无力，以及 Alex 加入和他之间交流上的不顺畅，（个人推测还是这个企业已经无法支撑起他对于技术上进一步探索。）。九月下旬，与 Simon 和 Liya 就 word cabulary 项目发生过最为严重的争吵，类似向东走或者向西走。自己随后宣布退出，放弃股权。10月回来的第一周周五，提出 last day 申请。10月26号，离开 V 厂。12月，XJ 离职。大概16年下半年，数位曾经的伙伴离开 V 厂，自己感叹离职真的就像传染病，一个接一个，这种恐慌，有的时候真的会给公司造成很大的损失。也希望后面 V 厂还是能够挺过来吧~
个人诉求
大概日记里陆陆续续反馈出去年从3月初到最后10月份这接近6个月的心情变化。2月初回到公司，家里人希望我对工作地作出个选择？三月底见到微信推的阿里北京园区的搬迁，那个时候也是有想法，如果可以过去多好，但是是没有理智的意愿的。暑假的经历，小伙伴一个个走了，内心开始恐慌，但是还是希望自己坚持。谢老板过来聊项目，拒绝加入。随后和上层意见不合，最后还是选择离开。大概自己的真实初衷有下面三个吧:
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技术上再进一步，完善简历~（自己确认离职只回大公司）
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对目前模式不看好，项目会有自己的市场，但是是一个有限的市场
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回到北京
暑假尾声
不知不觉暑假就要完了。大概一个夏天就这么过去了，其实会觉得有些意义今年。学到了很多东西，接触到了很多新鲜的玩意。所以大概自己也是希望能够继续保持这个状态吧。