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不知不觉有一年，今年似乎自己有很多要写的，主要是公司发展遇到了很多未知不可预测的事情。 今年绩效Review的时候，自我感觉就是很不对劲，当然这是主观的感觉，绩效Review依旧是管理层的事情，其实自己一贯以来，更加关注自己的成长和回报。 意外 公司绩效优化 今年开始了一批绩效优化，今年员工的流动性明显加强了，自己入职后认识的一些小伙伴已经走了一部分，这个给极其稳定的团队还是带来了非常大的影响。似乎佛系的态度在这里开始变得有一定被动了。自己也纠结焦虑过一段时间，然而我在今年写过一篇《裁员后计划》，更新完之后，焦虑确实消失了。焦虑其实来源于未来未发生的事情，而如果针对未来发生的事情，有个很好的计划或者目标，反而变成了一种值得期待的事情。今年由于别的原因，也想要好一点的绩效，结合更加严苛的比例，似乎变成了一件更加困难的事情。 数据法案影响 由于今年来对于数据法案的影响，我们已经看到了部分撤退的外企，尤其近期 Comcast 中国团队的关闭，让大家也有些许担忧。这件事情其实也是一个属于我们这一层无法预知结果的事情，当然我们面临的有一种结果就是部分员工关闭回家，部分员工transfer海外。所以这个影响会联系到今年的绩效。 结果 当然自己对于结果是能够接受和预期的。自己是一个心态可以快速调整，胜负心又极强的人。我在很早的时候写过《下等马理论》 分享如何缓解工作的焦虑。但是今年自己希望拿出自信来挑战更高的目标。 改善 过去一年，自己在工作中主要有些许方面做得不好， 事情优先级并没有把握很好，没能处理好绩效高优先级的事情，我们还是应该相信数据的说服力远比任何文字 没能追求极致，自己在参与的事情， 详情 »

从22年开始国内整体就业资源较为紧张，裁员和降薪比比皆是。如果22年自己还没觉得很明显，但是最近一年，这些事情实实在在发生了在自己身边的朋友身上，有的甚至一年内被裁过两次，而且国内目前整体就业竞争非常激烈，比如年龄，薪资，加班接受程度，都成为企业的一些常规因素。因此很多朋友开始去寻找一些海外的工作机会。 英文简历 和 Linkedin 寻找任何工作机会都需要简历，尤其海外，英文简历是必须，如果你不知道咋写，你完全可以去 www.canva.com novoresume.com 寻找一个合适的模板，改一改。 最重要的，你需要去注册一个 linkedin,完善信息。毕竟很多企业用这个更加方便。 英语学习，口语和听力 如果你决心前往海外工作，你可以挑战更高级别的，去报一个班学习提升。如果你还是仅仅寻找一份远程工作，对口语要求不太高的话，我觉得你也可以完全就跟着 Bilibili 一些视频学习。语言学习重要的还是来源熟练，如果你每天投入时间，去记单词，练习，提升是一定有的。这里主要是有两方面需要注意： 口语 听力 这里推荐自己收藏的一些 B 站宝藏视频 口语不好，如何应对外企英语面试？ 工作面试： 详情 »

自己今年给自己的目标就是提升工作效率。之前在国内公司，大多都是卷为主，也就是主要付出时间，比如自己从几点到几点，早10点晚9点，觉得自己工作够了。然而在外企，普遍没有这种加班风格后，效率就变得尤为重要。尤其是自己对比美国同事发现，别人在有限时间里的产出确实非常高。 提升工作效率，至于如何量化，可以参考《番茄工作法图解》。看自己今天的主要事情 TODO 数量和完成了几个番茄时钟，以及自己中断次数。 自己今年切换了每日 Todo 的 APP Habitica，非常不错的软件，我在电脑和 iPad 上都有安装。可以设立每天，每周的目标，而且有非常不错的激励系统。 自己早上开始工作前，会看下 Habitica， 然后开始设立今天的待办事项，比如需要完成什么样的 PR， 需要参与什么样的讨论等等。 然后自己买了一个时间沙漏，40min 那种，然后完成会有 10 min 休息。这十分钟可以看看手机，看看聊天内容，看看新闻等。。。 每天下班后，在 Review 下 Habitica 看看自己哪些没完成，哪些需要改进。 详情 »